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只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
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商品訊息描述
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規格：2入/組
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商品說明
超級Q彈加厚特大設計地墊2入超值組
顏色：深藍/綠/卡其/咖啡/紫/鐵灰
尺寸：100x160cm
材質：面料：珊瑚絨/中層：高彈力記憶棉/底：天然防滑乳膠
產地：中國(台限時活動折扣灣監製)
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍。
商品訊息特點
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「年輕人要把自己定位成國際工作者，職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示，他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞，因為台灣就業環境相對東南亞來說，對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力：國際移動力、獨立性、明確目的。
104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言，腹地太小、產業太小，以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因，「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」
晉麗明指出，根據104人力銀行調查，台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍，基本薪資6到8萬不是問題，加上津貼有望到9萬以上，「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部，在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」
根據104人力銀行對於企業統計，在整體海外工作機會中，東南亞就占了將近1/4；其中，越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能，越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。
為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠？晉麗明表示，因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型，製造業因為長期需要土地、廠房，因此遷往東南亞；且東協環境標準也較低，排放汙染的處理成本相對也低。
但晉麗明也表示，在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病，但若能克服，則相對日本、韓國而言，派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較東南亞高時，提前進去卡位且適應順利，未來有很高機率『錢』景看好。」
晉麗明指出，新鮮人若有意「南向」，先準備最基本的3項能力，第1為國際移動力，必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄，而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決，要請示雙親或伴侶之類的，「那表示你還沒準備好，最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」
第2為獨立性，晉麗明表示，台灣因為腹地小，學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況，加上很多父母過度保護孩子，反而讓孩子失去獨立性，一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好，讓自己能習慣當地或各地方，因為你要把自己定位為國際工作者，到哪才會都適合你。」
第3為明確的目的，晉麗明認為，如果只是去東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢，那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要，你未來可能是當地人的主管，或是在該地的創業人，要能看準當地的限時活動優惠商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」
至於相比鄰近國家的海外就業環境，晉麗明說：「相對中國大陸及日本、南韓，我還是建議年輕人往東南亞，中國大陸是因為其面臨產業轉型，需要的是中高階主管居多；而日本、南韓則是相對壓力較高，除了語言上的隔閡，在企業文化上的適應也是難題，且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭，其實相對來說非常有挑戰性。」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
陸委會副主委邱垂正11日在例行記者會中表示，為爭取參加WHA大會，陸委會在3月下旬和5月初，發函給對岸國台辦，表達我方立場，但是陸方並沒有回應。邱垂正也指出，陸方技術性阻擾，使台灣申請參加WHO技術會議時一半以上未獲邀，而且WHO專家來台出席會議，被要求須獲大陸同意，台灣也無法及時取得疫情資訊。
WHA報名已於本月8日截止，但相關單位強調，22日大會開始前，不放棄任何努力，衛福部長陳時中也將率團赴日內瓦宣講。
對於政府相關舉措，邱垂正表示，陸委會3月下旬與5月初針對今年參加WHA兩度致函陸方表達立場，願意透過溝通對話化解分歧，爭取支持，但陸方並無回應。
他認為，政府將堅持努力到最後時刻，並將此視為兩岸關係重要指標；這也是台灣人民認識到中國大陸用何種態度處理事關民眾福祉的關鍵。
邱垂正也表示，中國大陸處處矮化台灣主權地位，在陸方技術性阻擾下，台灣申請參加WHO技術會議，遭技術性阻擾比例很高，幾乎一半以上未獲邀。世衛組織專家來台出席會議活動，要求須獲中國大陸同意，台灣也無法及時取得相關疫情資訊。這些都驗證，陸方毫不關切台灣民眾健康安全，不符事實的言論只是在推卸責任轉移焦點，當然也背離陸方「兩岸相向而行」的期待。
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